- кризисный менеджер.

Я выросла в семье, в которой никто не мог выстроить диалог. Все действовали в своих интересах, забывая о том, что им всем важна Я в их жизни. И со мной нужно считаться. И со мной нужно налаживать контакт, а не ругаться друг с другом.
Я видела в чем их проблема, я знала их мнение друг о друге, я была их слушателем.
И я не могла примкнуть ни к одной из сторон.
Пожалуй да, моя семья повлияла на мой выбор профессии.
В ней я развила в себе неприсущую тому возрасту автономию, которую сохранила до сих пор. Худо-бедную независимость. Упорство на грани упертости.
Почти безразличное отношение к ссорам, хотя благодаря своему горячему темпераменту, я страстный спорщик.
И в компании, в которой я сейчас работаю, я чувствую себя как дома. Проблемы в коммуникации между отделами, предвзятое отношение, сотрудники, которые не знают к кому обратиться, никто не знает в чем чья ответственность, один-два миротворца на всю компанию и ген. директор aka батя - его никогда нет, но его слово играет роль.
И теперь, я хочу в этом реализоваться. В выстраивании внутренних коммуникаций в компании.
Вау.

Я всё чаще задумываюсь об образовании в сфере управления персоналом.
Прийти в компанию, выстроить коммуникацию, перевернуть там все вверх дном и сделать так, чтобы всем было комфортно общаться, работа шла слаженнее и быстрее, не было ненужного стресса.
Или создать вообще свое агентство.
Мне нравится задавать вопросы. Мне нравится получать ответы. Мне нравится их анализировать.
Мне нравится справляться с трудностями при общении (если они, конечно, не мои АХХА, мда, хотя иногда и когда мои, если человек нравится).
Понять в чем цель. Разложить по полочкам понятийный аппарат, донести до каждого что для кого что значит, и любоваться как людям становится проще жить.

Тогда два вопроса:
1. Как накопить на вышку по этой специальности?
2. Как найти университет, который даст мне возможность работать на международном уровне, а лучше забугром?
ehh